A Ambev, considerada uma das maiores empresas do Brasil, vai contratar estagiários negros em 2020. Os interessados podem se inscrever pelo site do programa até 14 de agosto.
Não é a primeira vez que a companhia realiza um projeto inclusivo na sua equipe. Em 2019, ela criou um projeto piloto com o objetivo de contratar 10 estudantes negros para trabalhar na sede da companhia em São Paulo. A iniciativa deu tão certo que o “Programa Representa” ganhou uma segunda edição, com mais vagas disponíveis.
Programa de estágio tem oportunidades em 11 estados
O objetivo da companhia é preencher 80 oportunidades de estágio com universitários negros em várias localidades do país. Há oportunidades disponíveis em São Paulo Campinas, Jaguariúna, Jacareí (SP), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro, Campo Grande (RJ), Contagem, Sete Lagoas (MG), Ponta Grossa, Curitiba (PR), Salvador, Camaçari (BA), Brasília (DF), Anápolis (GO), Fortaleza, Aquiraz (CE), Manaus (AM) e Maceió (AL).
Nesta edição, o Programa Representa da Ambev vai contratar estagiários negros para as áreas de:
- Vendas: Administrativo, Logística, Trade Marketing, Vendas, Gente e Gestão);
- Centro de Serviços compartilhados: Gestão e Gente, Compras, Financeiro, Jurídico, Operações e Planejamento Logístico;
- Supply: Processo Cerveja, Processo Não Alcóolico, Engenharia, Qualidade, Envase, Financeiro, Segurança, Meio Ambiente, Logística e Gente e Gestão;
- Tech: Design e Delivery, Innovation & Analytics, E-commerce e Enterprise & Architecture.
De acordo com a empresa, os candidatos devem ser estudantes de qualquer curso de graduação (bacharelado e licenciatura), matriculados no penúltimo ou último ano. O programa não exige nível de inglês avançado e nem conhecimento técnico ou experiência profissional.
Benefícios do programa
Cada estagiário da Ambev tem direito à bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale refeição ou alimentação, vale transporte e salário extra no primeiro mês de atuação na empresa.
Assim como o estágio regular, o Programa Representa Ambev oferece uma chance única aos estudantes do ensino superior. Eles participam de um curso de inglês totalmente pago pela empresa e ainda podem usufruir de um programa de mentoria, que ajuda a desenvolver habilidades para o mercado de trabalho. O foco é o desenvolvimento profissional e pessoal de cada estagiário.
Processo seletivo
No processo seletivo, a Ambev vai considerar a história de vida de cada candidato. Para se dar bem em todas as etapas, os estudantes precisam encontrar formas de demonstrar liderança, capacidade analítica, proatividade, dinamismo, espírito empreendedor e paixão por desafios.
Após o cadastro do currículo, os estudantes passam por um game. A seleção também conta com o Day Challenge e a Entrevista Final.
O formulário de inscrição e mais informações sobre o programa estão disponíveis na página oficial.
